苏州地区工伤理赔流程
一般工伤流程
确认劳动关系（没有劳动合同），报工伤，申请鉴定，做鉴定，计算赔偿金，赔偿金到账
工伤流程正常都由单位进行，除非单位没有社保，害怕处罚，或者不愿赔偿，不帮劳动者走工伤程序，或者故意拖延、糊弄
工伤申报一般单位必须在发生工伤一个月内申报
如果没有劳动合同，必须尽快准备好劳动关系相关材料，不然，时间长了可能无法收集。
工伤鉴定一般伤满4-6个月前就可以申请了，4-6个月可以鉴定，鉴定由劳动局统一安排，苏州范围内一般由市里组织鉴定医生到所在各区、市范围内的指定地点鉴定
赔偿金分主要分三部分，伤残赔偿金，医疗补助金，就业补助金，其中伤残赔偿金，医疗补助金，就业补助金，由社保出，单位共同出。其它的赔偿或费用如医疗费、护理费、残疾器械、康复等费用以实际为准。
如果赔偿金不给或拖延，那还要通过诉讼、申请强制执行流程等等
确认劳动关系（没有劳动合同），报工伤，申请鉴定，做鉴定，计算赔偿金，赔偿金到账
工伤流程正常都由单位进行，除非单位没有社保，害怕处罚，或者不愿赔偿，不帮劳动者走工伤程序，或者故意拖延、糊弄
工伤申报一般单位必须在发生工伤一个月内申报
如果没有劳动合同，必须尽快准备好劳动关系相关材料，不然，时间长了可能无法收集。
工伤鉴定一般伤满4-6个月前就可以申请了，4-6个月可以鉴定，鉴定由劳动局统一安排，苏州范围内一般由市里组织鉴定医生到所在各区、市范围内的指定地点鉴定
赔偿金分主要分三部分，伤残赔偿金，医疗补助金，就业补助金，其中伤残赔偿金，医疗补助金，就业补助金，由社保出，单位共同出。其它的赔偿或费用如医疗费、护理费、残疾器械、康复等费用以实际为准。
如果赔偿金不给或拖延，那还要通过诉讼、申请强制执行流程等等
