个人与企业报工伤分别有什么区别
个人报工伤与企业报工伤存在多方面区别，具体如下：
申请时间
- 企业：需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人：可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请责任主体
- 企业：作为用人单位，有责任和义务为员工申报工伤，这是企业保障员工权益和履行法律责任的重要体现。
- 个人：若企业未在规定时间内申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申报。
费用承担
- 企业：正常情况下，企业为员工缴纳了工伤保险，工伤认定后大部分费用由工伤保险基金支付；若企业未依法为员工缴纳工伤保险，工伤职工的所有工伤待遇等有关费用均由企业承担。
- 个人：若个人申报工伤且认定成功，申报前因工伤产生的费用一般由企业承担，之后符合规定的费用则按规定由工伤保险基金或企业支付。
申请材料
- 企业：需提供工伤认定申请表、与职工存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等，还需提交企业营业执照等相关证件复印件。
- 个人：除上述基本材料外，若因履行工作职责受到暴力伤害，需提交公安机关或人民法院的判决书等证明；上下班途中受机动车事故伤害，要提交公安交通管理等部门的责任认定书、路线图、住所地户口簿或居住地证明等8。
申报流程
- 企业：单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，并提交相应材料。劳动保障行政部门受理申请后进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定单位。
- 个人：受伤害员工或其法定代理人、工会组织将工伤申请递交至用人单位所处的社会保险统筹地区的劳动保障行政主管部门，提交材料后等待审核与调查，劳动保障行政部门自受理申请起 60 日内作出工伤认定决定，并在决定作出后 20 日内送达。
